De werkgever moet de werknemer goede instructies geven gericht op het veilig werken op steigers. Werknemers zijn wettelijk verplicht om aan instructies mee te werken en deze op te volgen.

Als hulpmiddel is een veilige werkmethode beschreven in de voorbeeld werkinstructie Veilig aanslaan en hijsen van hijslast [1]; een vergelijkbare werkwijze is toegestaan. Als de werkgever een alternatieve werkwijze voorschrijft dan is dat toegestaan als een vergelijkbaar of hoger beschermingsniveau wordt gehaald.