Op een enkele uitzondering na werken voert één medewerker de werkzaamheden in het kader van plaagdierbeheersing uit en is daarmee het grootste deel van de tijd 'alleenwerker'.
Een 'alleenwerker' is een persoon die arbeid verricht buiten gehoorafstand of buiten het zichtveld, dus zonder dat er in de onmiddellijke nabijheid een tweede persoon lijfelijk aanwezig is. De alleenwerker is op zichzelf aangewezen voor zowel het goed verlopen van de werkzaamheden als voor de eigen veiligheid. Iemand die alleen werkt, loopt over het algemeen dezelfde risico's als een werknemer die dezelfde werkzaamheden in het bijzijn van een andere persoon uitvoert. Voor de alleenwerker is er wél een extra risico wanneer hij in een hulpbehoevende situatie komt en niet meer zelf in staat is om hulp van anderen in te roepen. Het extra risico voor iemand die alleen werkt, is dus vaak niet zozeer afhankelijk van de oorzaken, maar vooral van de mogelijke gevolgen van een bijzondere situatie zoals een ongeval.
Factoren die bij de oorzaak van een ongeval een rol kunnen spelen zijn:
- de aard van de werkzaamheden
- de werkomgeving
- specifiek risico verhogende factoren door het feit dat de medewerker alleen werkt
- de gezondheid van de werknemer
Voorbeelden van incidenten met alleenwerk zijn:
- een medewerker is onwel geworden door toedoen van een plaagdier
- agressie door een omstander, soms gepaard met fysiek geweld
- ongeval met een bestrijdingsmiddel
- individueel gezondheidsfalen, zoals hartaanval, epilepsie of psychische aandoening
- verminderd reactievermogen door medicijngebruik
- bedrijfshulpverlening is niet adequaat ingeregeld
Welke beheersmaatregelen zijn verplicht?
De werkgever is verplicht om de volgende beheersmaatregelen te nemen:
- Beschrijven alleenwerk en maatregelen in RI&E
- Voorlichten over alleenwerk
- Verbieden alleenwerk aan individuele werknemers
- Communiceren en alarmeren
- Registreren van incidenten met alleenwerk
Daarnaast dient alleenwerk onderdeel te zijn van het bhv-plan, het organiseren van bedrijfshulpverlening en het treffen van voorzieningen om adequate hulpverlening te bieden in geval van een incident bij de specifieke handelingen bij plaagdierbeheersing.
De werkgever bepaalt in de risico-inventarisatie en -evaluatie van het bedrijf of er aanvullend andere beheersmaatregelen worden genomen.